Agar supaya Klien kami dapat memfokuskan kegiatannya ke hal-hal yang bersifat strategis dalam berbisnis, PT MMI siap mengambil alih pengelolaan SDM yang tidak berada di bidang strategis dengan tata kelola yang paling efektif, efisien dan dalam koridor perundangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Selalu siap memberikan solusi dengan berbagai pendekatan sesuai kesepakatan untuk mengatasi berbagai masalah atau tantangan yang dihadapi oleh berbagai bidang perusahaan atau organisasi agar VISI yang telah ditetapkan bisa dicapai dengan cara yang paling efektif, efisien dan tetap berada di koridor hukum yang berlaku di Indonesia.

Bidang ini merupakan bentuk pengembangan kualitas kinerja SDM yang dilaksanakan dengan bentuk Training, Workshop, Coaching atau seminar. Program tersebut disiapkan dan dilaksanakan setelah dilakukan proses identifikasi Gap Quality antara Target Kinerja yang ingin dicapai dibandingkan dengan Pencapaian Kinerja saat ini

Tim Assessor PT MMI merupakan tim yang mumpuni untuk menyelenggarakan Assessment Center yang pelaksanaannya disesuaikan dengan kebutuhan dari organisasi Klien. Assessment Center merupakan proses sistematis untuk melakukan pemotretan terhadap tingkat kompetensi karyawan sehingga bisa dihasilkan peta kekuatan SDM di suatu unit kerja, peta kebutuhan pendidikan dan pelatihan, dan bahkan untuk rencana pengembangan karir karyawan

Dengan kecukupan sumber data pencari kerja, PT MMI selalu siap setiap saat memenuhi kebutuhan SDM yang dibutuhkan oleh Klien kami dengan Profil sesuai dengan apa yang telah teridentifikasi dengan jelas untuk mengisi jabatan yang ditetapkan.

Sebagai konsultan untuk menemukan kandidat di level Top Manajemen yang tepat.